1

海口明珠華為體驗店

海口市美蘭區海秀東路10号明珠廣場5樓T-07鋪面

2

海府京東專賣店

海口市海府一橫路美舍大廈一樓

3

海口明珠榮耀體驗店

海口市美蘭區海秀東路10号明珠廣場五樓榮耀專賣店

4

海口海甸城京東專賣店

海口市美蘭區海甸二東路2号海甸城一樓L1-09C.L1-10A号

5

海口桫椤灣華為體驗店

海口市美蘭區美苑路桫椤灣商業街一樓華為體驗店

6

三亞三星體驗店

三亞市吉陽區藍海購物廣場269号A021号鋪面

7

三亞創新店

三亞市河西區創新電腦城一樓

8

三亞國購華為體驗店

三亞市天涯區解放路1号國際購物中心一樓B4号鋪面

9

三亞青春頌華為體驗店

三亞市吉陽區迎賓路昌達山水天域八區一樓前号鋪面

10

萬甯華亞華為體驗店

萬甯市華亞歡樂城1樓1110号鋪面華為體驗店

11

萬甯二店

海南省萬甯市萬城鎮人民中路57-59号華為專賣店

12

瓊海愛華店

瓊海市加積鎮愛華路197号中國電信

隸屬：零售部

試用期：1-3個月；最長6個月

教育程度：大專以上

教育程度：大專及以上

專業：不限

職務名稱：銷售員

工作職責：

1、做好店面管理；

2、維護店面衛生、形象、商品陳列工作；

3、協助完成門店指派任務；

4、為顧客提供服務體驗；

5、積極處理客戶投訴問題；

6、工作責任心強，能吃苦；

7、完成個人業績考核。

任職要求：

1、男女不限，年齡18-30歲，中專/高中或以上學曆；

2、女身高1.55m以上，男身高1.65m以上，形象良好；

3、優秀幹部或優秀學生 優先考慮；

4、性格開朗、喜歡挑戰、積極主動、熱愛銷售；

5、具備抗壓學習能力；

工作權限：

1、嚴格按公司定價銷售，特殊情況打折需向店長申請,否則自己補差價；

2、沒有售後更換配件和手機的權利；

3、銷售員嚴禁私自個人銷售手機及配件。

4、請假經所屬門店店長審核簽字同意，方可生效。

工作級别：

店長（直接主管）-零售副經理（第2級主管）-總經理（第3級主管）

崗位發展：

銷售代表-儲備店長－店長

薪資待遇構成：

底薪+提成+績效+社保（3k-5k）

1、定期組織團隊聚餐，每年一至兩次境内旅遊機會，優秀員工可安排出國旅遊機會

2、每月休息四天（可調休）3、員工生日福利4、帶薪年假

制訂日期：2019-09-01

職務名稱：營業員

隸屬：零售部

教育程度：大專以上

專業：不限/會計優先

試用期：1-3個月，最初6個月

崗位描述：

1、做好門店的衛生管理；

2、辦理電信業務（開卡、充值話費、寬帶等等）；

3、完成月度、季度任務；

4、積極處理客戶投訴問題；

5、提供優質的服務；

6、完成店長交代的其他任務。

任職要求：

1、男女不限，年齡18-30歲，大專以上學曆；

2、優秀幹部或優秀學生 優先考慮；

3、女身高1.55m以上，男身高1.65m以上，形象良好；

4、性格開朗、喜歡挑戰、積極主動、熱愛銷售；

5、具備抗壓學習能力。

工作權限：

1、嚴格按公司定價銷售，特殊情況打折需向店長申請,否則自己補差價；

2、沒有售後更換配件和手機的權利；

3、銷售員嚴禁私自個人銷售手機及配件。

4、請假經所屬門店店長審核簽字同意，方可生效。

工作級别：

店長（直接主管）-零售副經理（第2級主管）-零售總經理（第3級主管）工作交接：庫管/會計

崗位發展：

營業員-儲備店長－店長

薪資待遇構成：

底薪+提成+績效+社保（3k-5k）

1、定期組織團隊聚餐，每年一至兩次境内旅遊機會，優秀員工可安排出國旅遊機會

2、每月休息四天（可調休）3、員工生日福利4、帶薪年假

制訂日期：2019-09-01

職務名稱：培管生

隸屬：零售部

教育程度：本科以上

專業：市場營銷/管理專業

試用期：1-3個月，最初6個月

崗位描述：

1、負責協助店長完成公司下達的各項任務指标 ；

2、負責管理好門店的日常全面工作，對店内的突發事件進行彙報、裁決嚴格遵守公司的各項規章制度，執行上級指示，完成上級委派的其他任務 ；

3、按要求做好店面的宣傳工作，積極開展店面營業推廣及各項促銷活動；

4、完成公司對個人下達的業績任務；

5、負責對門店員工的衛生、服務、形象、商品陳列及工作流程的監督、實施工作；

7、負責門店的業務處理和客戶的投訴問題

任職要求：

1、掌握連鎖門店管理方法和經驗。

2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

3、擅長團隊管理，客戶管理、商品陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行。

4、可以适應短期的出差，具備抗壓能力。

5、優秀幹部或優秀學生 優先考慮；

工作權限：

1、嚴格按公司定價銷售，特殊情況打折需向店長申請,否則自己補差價；

2、沒有售後更換配件和手機的權利；

3、嚴禁私自個人銷售手機及配件。

4、請假經所屬門店店長審核簽字同意，方可生效。

工作級别：

店長（直接主管）-零售副總經理（第2級主管）-總經理（第3級主管）

薪資待遇構成：

底薪+提成+績效+管理獎（4k-6k）

1、定期組織團隊聚餐，每年一至兩次境内旅遊機會，優秀員工可安排出國旅遊機會

2、每月休息四天（可調休）3、員工生日福利4、帶薪年假

制訂日期：2019-09-01

職務名稱：運營部專員

隸屬：總部

教育程度：本科以上

專業：市場運營/管理

試用期：3個月

崗位描述：

1、策劃促銷方案，并執行促銷計劃。每月兩期促銷活動，要求做到不重複又有新意，目的在于擴大新客源、增加我公司知名度、提高月銷售量；

2、策劃公司實體店面的宣傳事宜，包括設計海報、寫真、名片、畫冊和傳單等；

3、負責安排門店做好客戶資料收集與管理工作，嚴格要求銷售員完整收集客戶資料，并按時統計分析，把握市場新動向，定期向老客戶傳遞活動信息等；

4、點解各門店日常工作等；

5、對接運營商各項活動以及各項傭金結算。

任職要求：

1、本科以上學曆，市場營銷等相關專業畢業

2、對銷售過程及相關工作方面具備出色的交流技巧和良好的語言表達能力

3、具有較強的分析、組織、市場開發能力

4、敢于吃苦耐勞，具有開拓進取及良好的團隊協作精神和服務理念，在工作上有很好的協調能力及應變能力。

5、優先幹部或優先學生優先考慮；

6、具備抗壓學習能力。

工作權限：

1、憑有效票據由總經理簽字方能報銷。

2、請假需要總經理審核簽字同意方可生效。

3、門店日常管理經營授權。

工作權限：

1、請假需要總經理審核簽字同意方可生效。

工作級别：

零售總經理（直接主管）工作交接：财務部/零售各門店

薪資待遇構成：

底薪+績效+運營商代辦費提成（4k-8k）

1、定期組織團隊聚餐，每年一至兩次境内旅遊機會，優秀員工可安排出國旅遊機會

2、每月休息四天（可調休）3、員工生日福利4、帶薪年假